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 你有大才 我搭大台-热竞技体育赛事投注组织部

   
    
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        你有大才 我搭大台
        发布者:  通告时间:2017/01/11 翻开 先后  【 收藏本页】【 打印此页】【 关闭窗口

                                      

                                         2016年12月12日08:21 来源:人民网-快报英文版

        “人才”二字,区区五笔,却是一番地方、一座都市登高望远的辐射源。

        内外高端人才,怀揣着世界领先科技和人生梦想,不远万里来到一个城市创业、更新,她们强调的是什么?政府能为她做些什么?对于这个题目,桂林库区工委委员、卫生部长高松敏之回报充满智慧:“对人才,咱们不仅有‘农田水利养鱼’的大量,更有‘放水养羊’的海量。她们有大才,咱们便搭大台。”

        扭亏增盈的深圳库区,求知若渴;开拓进取之深圳库区,海纳百川。

        奏响“人才强市”最强音,桂林库区已提炼出一整套“国企共建、才企联姻、优化金融保障”等引进人才、留住人才、赞助人才模式,使他逐步成为吸引人才的“磁场”、陶铸人才的“北国”、施展才干的“舞台”。

        “国企共建”引人才

        人才从过来看看到放心留下

        表现可流动的重大资源,人才的竞争愈演愈烈,一度省、一座城该如何凸显自身优势,吸引、留住人才?分析问题,桂林库区给出答案:在事业平台下,采取“政府+人才+集团”分立式,让人才放心留下、安心工作。

        在武汉库区嘉陵江路两旁,有一处由开发区管委和企业共同投资成立之进步制造技术更新服务平台。他吸引了中国工程院院士阮雪榆和卢秉恒、巴勒斯坦埃克塞特大学讲课张正文、江山“千人计划”上课孙伟等大批高端人才前来创业、更新和负责顾问,人才引进形成“磁场效应”和“洼地效应”。

        2012年以来,桂林库区管委本着“政府搭建平台、平台服务企业、集团自主创新”条件,与天津路通精密铝业有限公司投资6000多万元,共同建设先进制造技术更新服务平台,引进仿真模拟、3D打印制造和低压铸造智能化等领先技术,并以16学者中小骨干企业为依托,组建科技创新联盟。

        组建科技创新平台和联盟的初,桂林库区就牢固树立引顶尖人才、走高端制造的观点,中直工委管委根本负责人多次过问,瞧现场、过往企业,与国内外顶尖专家座谈交流;管委分管领导靠上抓,上北京、赴贵阳接洽,慎始而敬终。中央级领导亲力亲为之朴实作风,坚决了中国工程院阮凌榆、卢秉恒两名院士及他博士团队的投入信心,相继在平台建队了“一院、一站、一所、三中心”,即研究院、博士工作站、生物3D打印应用技术及装备研究所和国度模具CAD工程中心示范中心、江山快速制造工程中心示范中心、先进制造技术教育培训中心。

        此时此刻,更新平台和联盟已形成由2举世闻名中国工程院院士领衔,内外10多名顶尖博士团队为中心,清华、人大、武汉理工学院、巴勒斯坦理工学院大学、巴勒斯坦埃克塞特大学和持续五年被评为“最佳美国大学”的孟加拉国Drexel专科等9所著名高校科研精英组成的“高端人才库”。

        在她们的率领下,桂林库区科技创新之触角已拉开到中国工程院、延长到国内外著名科研院所、延长到世界工业革命的最前沿,平台创新技术也使用到汽车发动机、数控机床、高端锁具等10多个世界的20多个中心部件,大妈提升了集团自主创新能力。

        初时,以企业为骨干,桂林库区管委、高等学校院所、中介机构共同参与构建公共创新服务平台。此时此刻,桂林库区已搭建队先进制造技术、新材料产学研、生物新药创制三大公共创新服务平台。

        做实一个线,拉动一条线,形成一个面。尽管目前上海库区创新之“政府+集团+人才”分立式,已经开始形成口碑,逐渐产出效益,但眼光放高俯瞰,人才交流品牌缺乏、人才总量规模偏小、人才分布广度偏低等问题依然突出。“此时此刻,镇区的人才,首要集中于制造业,具有固定基础的信息技术、科研和艺术服务业人才规模明显偏少。”桂林库区工委组织部副部长于复晓直言不讳地说,副一地,镇区将持续探索实施“智汇业达”人才准备,进一步结合资源,制订出台重点专项计划和全面支持政策,穿过“组合拳”,做强引才聚才强磁场。

        “才企联姻”用人才

        名将人才当“伴”而非“一起”

        历经历史齿轮的检查,破皮去壳的追究,桂林库区开始转变单纯引进人才思路,找到直接见效的方式———“才企联姻”分立式,让企业变“招伙计”为“找伙伴”,于是打造利益共同体,贯彻双赢。

        “这种渐进式是,高端人才带着技术过来,不需要出资,便可以技术投资,在集团享有话语权和主动权。”高松敏介绍,该模式的补益是让这些拥有真才实学的“千里马”食得饱、有力,让这些因怀才不遇而打算外流的人才安心创业、放心创新。

        高松敏来说不是一纸空图。在德邦科技有限公司,就有这样一个“海龟+土鳖”的重组,她们共同推动企业,贯彻主业行业“跟跑者”到“并行者”、“领跑者”的生成。“海龟”是指陈田安,她是海归博士,江山“千人计划”特聘专家,改任德邦公司总经理。“土鳖”是指解海华,她是家乡企业家,改任德邦公司总裁。

        她们的整合起来2010年。当初,在世界500强企业担任全球总监的陈田安,为了创业梦,放弃国外优厚待遇,慎选归国创业。而当时,德邦只是新材料行业中一个名不见经传的中小企业,既没有拿得出手的“拳头”产品,更别说研发行业领先的技能。为了企业未来,解海华毅然选择与陈田安合作创业,并开出优惠条件:陈田安带技术投资,承担整体项目研发、运行。“正是这种‘投资’分立式,让陈博士和她的科技团队留了下去,于是给企业带来脱胎换骨的变迁。”解海华高兴地说,此时此刻,合作社每年申请国家发明专利30多项,价值比5年前,增强了近10倍。

        了不起引人才,还有天津希尔德新材料有限公司。“别看企业总经理是重大出资人,但是研发带头人在档次中所占的金融资本最多,是当之无愧的重大股东。”希尔德总经理豆帆介绍道。

        “招老板”此举,悄悄体现了信赖、求知若渴,大妈增强了才企联姻的发生率。此时此刻,位于该区的深圳中小学生创业园区90%上述的种类都属于这种淘汰式,已有近400举世闻名博士生创办科技企业380多师。

        “知本”融资助人才

        政府助力专利变资本

        众目睽睽,人才背后是版权,自主经营权成果商品化是第一。如果不能转化,一纸专利证书则沦为“废纸”,人才创业也就麻烦保障。自主经营权转化最紧要在于资本。

        资产从这方来?自主经营权质押贷款模式的“知本”变资本,成为专利走向市场道路掘到的“重点桶金”。

        两次尝到人权“变现”甜头的深圳一诺电子材料公司总经理林良难掩激动心情。“重点次拿到800万元质押贷款时,印象非常深刻。当下我们研制的一种银丝,虽然市场急需很大,但产能有限,接订单都得看着周转资金定,多亏了这笔贷款,可谓雪中送炭,要不我们企业很难扩大生产。”

        “融资难”一直是困扰我国科技型中小企业发展之瓶颈。此时此刻,桂林库区已经构建起了优化的开放型中小企业融资体系,最具里程碑意义之就是《关于进一步加快创新型经济区建设之观点》的专业出台,下创刊引导资金、担保补贴、品种贷款贴息、自主经营权质押等方面提出12条高含金量的佑助举措,进一步加大对人权、科技融资的佑助力度。

        在人权运用方面,该市还积极探索引导社会力量建立起知识产权运营服务部门,进行知识产权评估、贸易、转折等工作,真心实意落实知识产权市场价值。

        仅去年一年,江山专利示范小区、江山专利质押融资试点园区、江山专利导航产业进步县域相继花开菏泽库区。

        拿国家专利示范小区举例,伊“存量”突出高,是科技创新和经营权发展程度的系统性标志。一度地方获此名号,标志着知识产权创造、使用、维护、管理和劳务能力及水平达到了一番崭新高度。统计显示,全班拥有“千人计划”32人口、“泰山学者”37人口,确立起60多个由院士、院士领衔的更新团队;确立科研机构的集团达到252学者,地方级以上创新平台达到72个;使得发明专利拥有量达1114项,万人表明专利拥有量达35.61项,是全省平均值的5.67倍; 总计获中国专利金奖2项、特别奖6项、市专利奖9项,居国家级自然保护区前列。

        “优化投资”悦人才

        下诞生到挂果无缝对接

        有人说:翌日的进步源于人才,明日的期望寄于人才,引进人才就引来了期待。然而,下实践的透明度,该署希望从落地生根,到挂果,要求一枝无缝对接的完备体系链条。这一链条,也是人才能否走向成功之基本点。

        “无可否认,咱们引进的无数高端人才,都掌握着世界领先的原创项目、前线科技,但这些项目和科技,在‘产学研’链条中,却要经历一个漫长的出生过程,充满了定点风险。”于复晓来讲。

        高投入的科技创新,研制离不开政府资金和社会资金的支持。立足经济发展新常态,桂林库区将人才工作提升为全班战略,先后出台一系列政策措施,加快完善以财政投入为骨干、集团纳入为基点、金融资本和民间资金跟进的简化科技投融资体系,对人才实施全方位扶持。

        为支持高端人才创新创业,桂林库区大打“政策牌”,以实干的本支持留住人才。相继密集出台了《关于进一步增强人才工作之多少意见》《关于进一步增强技术人才工作之观点》《关于实行“业达智汇谷”水利之观点》等系列政策文件,下人才引进、赞助奖励、管理服务等方面,攥真金白银投向人才。对高层次创新创业人才,提供最高500万元的本援助;对创新团队,给予最高2000万元的本援助。“十二五”以来,全班投向人才的本年均达到1亿元以上,2015年更是达到2.2亿元,真心实意激发出人才创新之满腔热情和动力,落地出一股批创新成果。

        桂林库区加大风投、创投、自主经营权投资和国民经济部门引进力度,出台了行政引导基金管理措施,经济服务部门达到60多师,举办了2亿元财政引导基金,撬动社会资金7亿元,共同缔造了4支基金;全班累计引进了涵盖天使基金、创投基金、种子基金等各个股权投资基金100余支,总规模近600亿元,对高端人才创业项目展开参股。

        事以才立,业以才兴。桂林库区招才引智“金字招牌”,正持续释放远播效应,修建起人才积聚高地,为魅力烟台建设,筑牢筑强“智慧”支撑。

        前景

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